Kinshasa, 2 juin 2026 (ACP). – Le Cadre permanent de Concertation de la Femme Congolaise (CAFCO) a été retenu pour accompagner les organisations féminines sélectionnées dans le plaidoyer, le mentorat structuré et le réseautage en République démocratique du Congo (RDC), lors du lancement mardi à Kinshasa, du projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelées ».
« Le projet VLF-R lancé en ce jour, a pour objectif de renforcer le travail synergique entre les organisations des femmes, consolider le plaidoyer pour des résultats probants. Il sera aussi question d’aller avec les organisations retenues, recueillir les plaidoyers réalisés par ces femmes, faire remonter toutes les informations au niveau de Kinshasa, les compiler et produire une note de plaidoyer globalisant qui permettra maintenant à CAFCO de conduire ce plaidoyer au niveau des autorités à différents niveaux », a déclaré Grâce Lula Hamba, directrice exécutive de CAFCO.
« Il y aura aussi le mentorat structuré et diversifié parce que toutes les organisations n’ont pas les mêmes priorités, les mêmes besoins, c’est pourquoi on dit ‘diversifier’’», a-t-elle ajouté.
Mme. Lula a fait savoir que CAFCO préparera, en amont, tout un module de plaidoyer structuré et diversifié, devra identifier des mentors dans différents secteurs.
Ces mentors-là, a-t-elle dit, pourront accompagner les femmes par rapport selon les besoins spécifiques de chacune de ces organisations. « Il est prévu des réunions périodiques en ligne et en présentiel pour évaluer les problèmes rencontrés dans la mise en œuvre de ce projet. Ceci afin de réajuster les tirs pour ne pas attendre la dernière minute et se rendre compte que ça n’a pas été. Cependant, la collaboration et la synergie de travail entre membres seront ainsi renforcées », a-t-elle évoqué.
Ce projet « Voix et leadership des femmes renouvelées est financé par les Affaires mondiales Canada et mis en œuvre par le centre Carter, en partenariat avec les organisations féminines sélectionnées et retenues dans neuf provinces.
À Kinshasa, CAFCO travaillera avec quatre structures à savoir: EFC/FIFAF, FCMMTP et SAWI.